La prévoyance ?

• Le contrat de prévoyance complète les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale qui ne suffisent pas au maintien du salaire.
• Certaines entreprises ont donc souscrit un régime complémentaire (convention collective, accord d'entreprise, référendum, décision de l'employeur).
• Renseignez-vous auprès de votre employeur afin de savoir si vous bénéficiez d'un tel contrat.
  
  Si oui, quelles sont vos garanties ?
  • En cas d'arrêt de travail, quelle sera votre perte de revenu ?
    La perte de revenu est faible ?
    Optez pour une garantie Incapacité de travail à 50 ou 70 % de l'échéance. Vous économisez sur l'assurance.
  • Le contrat assurance emprunteur peut vous apporter des solutions. La perte de revenu est forte ? Vous n'avez pas de contrat prévoyance ?
    Nous vous conseillons une garantie à 100 % de l'échéance.
    La perspective d'un arrêt de travail ne sera plus une source d'inquiétude pour vous et votre famille.